Arbeiten bei Yellowgrape

Deine E-Commerce Journey wird bei Yellowgrape zum Erfolg

Schließe dich einem Team voller Ambitionen, Innovation und Spaß an.

Bereit für den nächsten Schritt?

Schau dir unsere Stellenangebote an und werde Teil von Yellowgrape.

E-Commerce-Pioniere aus Berlin und Amsterdam

E-Commerce steht niemals still. Die Technologie entwickelt sich rasant und der kreative Spielraum ist größer als je zuvor. Wer das Spiel wirklich versteht kann phänomenale Ergebnisse erzielen. Und genau das tun wir bei Yellowgrape.

Unser Antrieb ist reiner Pioniergeist. Von unseren Büros im pulsierenden Amsterdam und im kreativen Herzen Berlins arbeiten wir täglich an klugen bahnbrechenden Lösungen. Kein 80-Prozent-Denken sondern immer volle 100 Prozent.

Wir arbeiten nach unserer eigenen holokratischen Methode der Yellowcratie. Das bedeutet klare Rollen viel Autonomie und Zusammenarbeit auf Vertrauen statt Hierarchie. Fühlst du dieses Gefühl von Freiheit Verantwortung und den Drang etwas Großes aufzubauen? Dann könnte Yellowgrape deine neue Familie werden.

Internationales Team lokale Wirkung

Du findest uns im lebendigen Zentrum Amsterdams und im kreativen Berlin. Zwei pulsierende Hubs in denen Ideen Technologie und Kultur zusammenkommen. Hier arbeiten wir für führende Kunden die den Mut haben Neues zu wagen.

Bei Yellowgrape arbeitest du in einer warmen offenen Kultur mit viel Raum für Eigeninitiative. Über unser Austauschprogramm kannst du temporär zwischen Amsterdam und Berlin wechseln eine einzigartige Gelegenheit Kultur und Arbeitserfahrung zu verbinden.

Wir essen gemeinsam zu Mittag lachen viel und schätzen unsere Unterschiede. Die Atmosphäre ist persönlich die Ansprüche hoch. Klingt das nach deinem Platz? Komm und lerne Yellowgrape kennen.

So läuft deine Bewerbung bei Yellowgrape ab

Sobald wir deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben erhalten haben, melden wir uns schnell bei dir. Meist innerhalb weniger Tage, spätestens aber nach zwei Wochen. Erkennen wir eine mögliche Übereinstimmung, laden wir dich zu einem kurzen telefonischen Kennenlernen ein. Passt es für beide Seiten, planen wir ein erstes persönliches Gespräch, um uns besser

Sind wir danach weiterhin begeistert, folgt ein zweites Gespräch, bei dem zwei weitere Kollegen dabei sind, damit du verschiedene Teammitglieder kennenlernen kannst.

Bei einigen Positionen, insbesondere Führungs- oder Spezialistenrollen, bitten wir dich vor dem zweiten Gespräch, eine kurze Case Study zu bearbeiten und oder eine Talente und Motivationsanalyse durchzuführen. Diese Analyse hilft uns, deine natürlichen Stärken besser zu verstehen und gemeinsam zu prüfen, ob die Rolle wirklich zu dir passt. Das ist kein Standardprozess, sondern wird nur bei passenden Positionen eingesetzt.

Sind wir dann alle überzeugt, folgt das Vertragsgespräch. Damit machen wir alles offiziell. Willkommen in der Yellowfamily!

Ein Arbeitsplatz, auf den man stolz sein kann

Wir sind überzeugt, dass Arbeitsglück keine Nebensache ist, sondern die Basis für Erfolg. Deshalb sind wir stolz darauf, das Zertifikat „Excellent Workplace“ nach den Richtlinien von 2DAYSMOOD erhalten zu haben.

Dieses Gütesiegel bestätigt, dass wir aktiv in ein positives und sicheres Arbeitsumfeld investieren, eine Kultur, in der sich Kolleginnen und Kollegen gehört, geschätzt und eingebunden fühlen.

Bei uns bekommst du den Raum, dich weiterzuentwickeln, Fehler zu machen und Erfolge zu feiern. Denn nur wenn es dir gut geht, können wir gemeinsam die beste Arbeit für unsere Kunden und füreinander leisten.